为进一步推进劳务纠纷案件闭环管理工作，凝聚多方力量合力破解劳动争议难题，竹溪法院水坪人民法庭主动融入水坪镇基层治理，推动构建劳务纠纷专业治理格局，协同司法所就地化解劳务纠纷，努力实现矛盾不上交、不出镇，用法官“多跑腿”换来辖区百姓“少折腾”。

“我这个工资要了五年了，今天终于能要到手了！”曾某脸上是掩饰不住的喜悦，“而且我一分钱没有花嘞，法庭的工作人员告诉我诉前调解不需要收取诉讼费，还能当天就收到裁定书。”近日，曾某早早来到水坪人民法庭的调解室，在法庭干警和司法所干部的组织下，与王某达成了诉前调解协议，并申请了司法确认。全程只花费了15分钟，却解决了他困扰了五年之久的“心结”。

原来，曾某在2018年2月—2019年1月到王某所承包的某工地打工，做工期间王某承诺工资年底发放，并向曾某写下拖欠工资欠条一份，然而到约定还款日期后，王某一直以各种理由和借口迟迟不肯偿还欠款，曾某无奈诉至法院。

这是水坪法庭与水坪司法所“庭所共建”“联动解纷”的一个缩影，也是水坪法庭着力创建“枫桥式人民法庭”的一份决心。下一步，水坪法庭将始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚决把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，立足和延伸审判职能，探索“一庭两所”机制，联合司法所、派出所共建共治、三级联动、资源共享，构建大调解工作格局，努力将矛盾纠纷止于未发、化于无形，力争为中国式现代化竹溪实践提供更为坚实的司法服务和保障。（包思泉）