近年来，丹江口市公安局坚决落实市委及上级公安机关工作部署，坚持以“找差距、提能力、转作风、树导向”为主线，实现“问题导向、目标导向、结果导向”三统一，以能力提升推动公安事业发展，以作风重塑推动队伍建设新格局，“四抓四提”打造“四个铁一般”的公安队伍，为加快建设绿色低碳发展新水都贡献公安力量。

抓问题查摆提思想认识。围绕“四个聚焦”，深入查摆问题，对标对表找差距，梳理“问题清单”。通过理论学习、巡察整改、督查检查、来信来访、网络舆情等多个渠道收集社情民意，结合能力作风问题大排查活动，突出收集政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风等方面的问题，建立清单式问题销号机制。针对发现的问题，结合纪律作风整训、党风廉政建设宣教月、民主（组织）生活会等在全局开展思想淬炼活动，着力提升全体民辅警思考、谋划、落实的能力，推动党员干部思想再解放、观念再更新、行动再提效。

抓学习实践提重点能力。坚持把中央、省委和市委及上级公安机关最新决策部署精神列为党组会议“第一议题”，第一时间学习传达，进行研究部署，形成决议，推动工作落到实处，发挥好党委的主体责任。紧紧围绕党的二十大精神宣传学习，结合岗位大练兵、平安课堂、找堵防“微课堂”讲座、扣好执法“第一粒扣子”专题培训、“我为群众办实事”、“下基层察民情解民忧暖民心”、“三认”等活动，坚持战训结合，加强干部教育，着力提升全体民辅警的政治能力、专业能力、推动发展能力、服务群众能力、风险化解能力及抓落实能力。

抓专项整治提干部作风。聚焦“五个锻造”，动真碰硬转变作风，破除思想壁垒，向“庸懒散慢搪浮”亮剑，向不担当不作为开刀。结合纪律作风整训活动，通过专项学习、警示教育、风险排查、廉政谈话、纪律作风突击检查等方式，深入整治不担当不作为、违规吃喝等问题，坚决破除“守摊子”“躺平式”等现象，大力优化营商环境、深化“我为群众办实事”、推动清廉公安建设，切实推动作风转变纵深发展，促进问题大剖析、作风大改进、工作大提升。

抓导向树立提队伍活力。坚持好干部标准，树立“年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”的鲜明用人导向。打造干部“赛马场”，注重新鲜血液的补充和培养，将2022年新招录的25名人民警察调配至一线派出所及业务大队工作，从基层一线选拔了一批优秀人才调入机关工作，坚持轮训轮岗制度，全面提升公安队伍综合作战能力，推动干部能上能下常态化，旗帜鲜明为实干者撑腰鼓劲。大力开展先进模范评选活动，定期评选能力作风建设标兵、担当作为好干部、最美人民警察等，营造比学赶超的浓厚氛围。