2022年以来，大木厂镇紧盯当前乡镇社会治理过程中呈现出新形势、新特点、新问题，积极推进“1234”工作法，推动镇域社会治理工作不断深化、社会治理成效不断提升，为全镇经济社会快速发展提供了坚强保障。

专题会议部署

制定好“一张清单”。坚持目标导向，制定完善基层社会治理工作任务清单，将全年社会治理工作细化为48项具体工作任务，逐一明确考核内容、考评方式、工作目标，形成闭环管理，同时严格落实奖惩机制，坚持月汇总、季通报，先后对两个社会治理成效较好的村给予通报表扬，对一个社会治理成效较差的村给予挂牌督办，有效促进社会治理各项工作落实。

党委书记张超约访群众

落实好“两个责任”。一是落实好党政主要领导第一责任。坚持把社会治理与经济社会发展中心工作同部署、同推进、同谋划，党政主要领导做到知责担责、履职尽责，坚持以上率下、亲力亲为，与各部门、村（社区）签订责任书，立下军令状，层层压实责任、形成完整责任链条。二是落实好分管领导具体责任。各分管领导积极履职尽责、对所驻村居、镇直部门的社会治理工作做到一周一督办、一月一通报，全力统筹社会治理力量，定期对辖区内重点问题、重大矛盾及时跟进督办化解，确保各项工作落实到位。

一村一警队伍建设

推进好“三项机制”。一是推进好矛盾多元化解处置机制。持续深化矛盾纠纷排查化解专项行动，滚动摸排各类矛盾纠纷165件，成功化解151件，化解率达91％。加强矛盾纠纷多元化解，充分发挥全镇6个专业调解领导小组作用，对重点矛盾纠纷问题，逐一分析研判、点对点交办，及时化解8起重大矛盾纠纷。大力推进诉前调解，受理各类诉前调解案件2件，调解成功2件，调解成功率达100％，全镇未发生因矛盾纠纷排查调处不力引发的重大刑事案件。二是推进好特殊群体服务管理工作机制。对全镇260余名各类人员，做到一人一档，逐一落实镇村服务管理责任，确保人员“底数清、情况明”。认真开展春季预防和减少严重精神障碍患者肇事肇祸专项行动，对50余名精神障碍患者，严格落实包保责任，落实财政预算以奖代补资金10余万元，有效预防了精神障碍患者肇事肇祸行为发生。三是推进好应急处突工作机制。强化情报信息收集研判，对重大群体事件苗头严格落实“联合会商研判”机制，及时收集掌握各类预警信息13条，有效化解群体性事件苗头2起，牢牢掌握工作主动权。同时加强应急处突，常备应急力量、开展应急演练2次，确保发生突发事件，能快速反应、及时处置。

开展平安夜巡

开展好“四项任务”。一是强化重点场所巡逻管控。深入开展道路交通、安全生产、火灾隐患整治、校园周边环境整治等专项行动,累计查处交通违法行为50余起，督促整改火灾隐患5处，安全隐患8处，切实守牢安全底线。建立健全日常巡逻机制，组建治安巡逻队13支，深入开展平安“夜巡”等系列行动，加强重点路段、重点要害部位的治安巡逻，不断提高主动防控能力。二是推进社会治理中心规范化运行。严格落实《社会治理中心运行管理办法（试行）》文件规定，完善了首问负责、工作例会、领导接访、办理实效评估等工作机制，配齐配强配优乡镇社会治理中心人员9人，定期开展业务知识技能培训3次，共接待服务群众260余人次，协调化解重大信访问题5件、调解矛盾纠纷20余起，实现了群众办事“只进一门、只找一人”的工作目标。三是强化社会治理智能化体系建设。推动镇村两级社会治理e平台高效运行，构建镇、村、组三级网格服务管理网络，实现“一网巡查、一站指挥、一体联动”工作目标，确保群众诉求及时有效解决。以平安乡镇建设为抓手，加大资金投入，基本实现全镇进出路口、重点区域、重要部位视频监控全覆盖，推进安装“微视频”700余户，已初步建成基层社会治理“智治”网络。四是强化基层社会治理队伍建设。持续完善党政主导、多方参与的社会治理模式，不断壮大基层社会治理队伍，全面发挥“新时代文明实践志愿者”、“公益岗”、“网格员”和“中心户长”等队伍在基层社会治理中的作用，当好矛盾纠纷 “调解员”、政策 “宣讲员”、守护群众“安全员”，确保群众的烦心事、闹心事化解在萌芽状态，全力打造共建共治共享的社会治理格局。（李国炜、罗宁）