为坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新基层矛盾纠纷排查化解、重点人员管控和社会风险防控工作，茅箭区推行“警格联动、警民联调、警地联接”的社会治理“三联共治”工作法，赋能基层社会治理。

围绕“一个目标”。该区坚持自治、法治、德治相结合，即排即处、即接即调，警格、警地、警民协同联动，每日排查化解处置“四大原则”，着力将矛盾纠纷排查化解工作做在日常、处在一线、稳在基层，着力解决影响基层平安稳定的基础性、源头性问题，围绕“只进一门、只找一人、最多访一次”，实现“小事不出社区（村）、大事不出乡镇（街道）、矛盾不上交”。

推行“三联共治”。做实“警格联动”。社区（村）民警牵头组织辅警、治调委员、网格员等力量，综合运用网格巡查、走访摸排、群内巡察、群众反映、警情推送等方式，常态化开展矛盾纠纷排查化解，对能够化解的矛盾纠纷做到即接即调、即排即处，对一时不能解决的矛盾纠纷，第一时间推送至各乡镇（街道）社会治理中心化解稳控，通过“警格联动”将矛盾纠纷排查化解在第一时间。

做强“警民联调”。公安派出所要建立完善警民联调组织，司法行政机关委派人民调解员、聘请律师（法律工作者）进驻警民联调组织，与公安民警共同开展矛盾纠纷调处工作，并将每日调处情况推送至各乡镇（街道）社会治理中心处置，通过“警民联调”将矛盾纠纷调解处置在第一现场。

做深“警地联接”。公安派出所每日对矛盾纠纷进行汇总研判，及时将未能有效化解的矛盾纠纷推送至各乡镇（街道）社会治理中心化解稳控。同时，各乡镇（街道）将排查出来的需要公安机关依法处置的案（事）件推送至公安派出所，通过“警地联接”将矛盾纠纷吸附稳控在第一属地。

落实“三项保障”。强化思想认识。该区推行“三联共治”工作法是加强和创新基层社会治理工作的积极探索，是做实基层矛盾纠纷日常排查化解工作的最基本方法。明确要求各地各单位提高站位，切实把“三联共治”工作落细落实；社区（村）民警牵头组织治调委员、辅警、网格员等力量，有序有效有重点常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，切实解决基层网格员“无专业人员组织、不会摸排、发现不了”等现实问题；司法行政机关将警民联调组织建在基层派出所，切实将一线发现的矛盾纠纷，能够第一时间化解稳控在基层，最大限度地实现“信息互通、资源共享、社会共治”，真正让矛盾纠纷发现得早、处置得了。

明确工作责任。该区7个乡镇（街道）全部成立以主要领导为组长的领导小组，加强组织领导、研判调度、推动落实，切实扛起主体责任。公安发挥专业职能、专业力量作用，把民警进社区（村）工作压实，确保进得了、驻得下，有精力组织开展矛盾纠纷日常排查化解工作；加强情报信息研判，增强矛盾纠纷日常排查的精准性、针对性和实效性。司法行政机关落实部门主管责任，建强警民联调平台，指导调解组织规范运行。社区（村）、公安派出所强化协同配合，坚持每日排查、即接即调、即排即处，未化解事项及时报告，确保当日排当日处。区委政法委运用信息化手段，强化矛盾纠纷排查化解科技支撑。

加强督导考核。该区将推行“三联共治”工作法纳入平安建设（综治工作）年度考核内容，建立“日报告、周调度、月通报”制度，加强指导培训，强化督办协调，对工作不认真、不负责、流于形式、走过场，致使工作推进不力、造成负面影响的，一律责任倒查。今年以来，全区排查矛盾纠纷2322件，环比上升10.5%；成功化解矛盾纠纷2150件，环比上升6.9%；接处警42927起，环比下降10.7%；信访总量243批次，环比下降11.6%。 （通讯员 岳发军）