今年以来，茅箭区公安分局在市公安局加强和改进新时代公安工作的整体框架下，认真贯彻落实全面管党治警要求，结合主题教育、能力作风建设、“市县主战、派出所主防”等重点工作安排，坚持实战引领、问题导向，在落实责任、把准方向、规范运行、创新方法上狠下功夫，持续加强党风廉政建设，积极构建新时代茅箭公安特色大监督格局。

定好大监督格局“中心点”，让“大监督”实起来

要画好“同心圆”，必先定好“中心点”。强化从严管警治警、推动大监督格局亦是如此。

在体系建设方面，茅箭分局将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，成立全面从严管党治警工作领导小组，推动党委主体责任、纪委监督责任、主要负责同志“第一责任”和班子成员“一岗双责”相互贯通、落实落细，通过修订完善“责任清单”，形成“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的层级监督体系格局。

“落实党委班子成员挂钩联系制度，带领警种深入基层所队一线，既督导业务工作，更监督队伍管理，以‘关键少数’带动‘绝大多数’、形成‘头雁效应’。”茅箭区公安分局党委副书记、政委周宏卓说。

与此同时，茅箭公安还以更快的节奏、更高的频次、更严的要求，主动开展过程监督、效率监督和履职监督，充分释放“鲶鱼效应”，引导机关、基层同向发力，在数据展示、表彰奖励、问责通报中凝聚全警主动履职的思想共识、营造干事创业的良好氛围。

把好大监督格局“半径线”，让“大监督”严起来

“从公安机关内部监督来看，纪检、审计、信访、督察、法制等部门有各自的监督职能，如果不能科学统筹，容易‘各吹各号、各唱各调’，影响监督效果。”十堰市公安局全面从严管党治警领导小组办公室负责人表示。

针对监督单一化、合力不足等问题，茅箭公安统筹内外监督力量，进一步强化“兼职督察员”作用，探索社会各界及民警辅警家庭参与，合力织密监督网络。“兼职督察员”们充分发挥效能，将“节点”当“考点”，通过定期召开的督察员会议，持续推动信息资源共享、日常监督联动、问题即知即改，堵牢队伍风险隐患。

截至目前，分局对元旦、春节等重要节日和重点节点视频巡查116次，发现并整改问题112个；现场督察125次，生成检查单240份，使用智慧监督系统，录入相关信息182条。各项监督已延伸至“最后一米”，监督“半径线”变得更大。

划好大监督格局“轨迹线”，让“大监督”密起来

在监督“半径”变得更大的同时，茅箭公安“大监督格局”横向发力也不容小觑。不仅聘请到了一批富有高度责任心的党风政风警风监督员，政府“12345”政务服务热线等渠道，“平安茅箭”微信公众号、“平安茅箭”微博等新媒体更是被打造成了群众参与网络监督、反映民生诉求的新阵地。同时，纪检、督察、法制等部门立足公安职能，联合深入开展了多次专项整治行动，以刀刃向内、动真碰硬的魄力，坚决同一切违规行为作斗争。

今年以来，茅箭分局建立廉政档案、重大事项申报制度等，使“八小时外”监督常态化、制度化，对违规吃喝现象开展不定时抽查40余次，未发现一起违规行为；围绕“扣好执法第一粒扣子”工作，针对执法办案中出现的八类不规范情形，发布“执法问题通报”和“督办通知单”7期，全部督促整改完毕；分局机关纪委统筹监督资源，综合分析队伍质态，及时发现隐患问题，会同督促基层所队开展问题化解。截至目前，共核查问题线索反映20起。

画好大监督格局“同心圆”，让“大监督”暖起来

大联动推动大监督，大监督带来严管与厚爱，从严治警就是最大的从优待警。

茅箭分局依托大监督格局，推动让平台发声、让仪式说话、让监督增效。通过家属助廉互动渠道，实现了单位“大家庭”与民警“小家庭”紧密相连，增强了民警的责任感、使命感、归属感和荣誉感；常态化落实人民警察职业荣誉仪式，完善入警、荣誉退休、困难帮扶、年休假调休等暖警措施，推动实施“绿色通道就医”“警娃成才工程”“民辅警心理援助”“辅警健康体检”等难题，为民警解决了后顾之忧；做实从优待警、从高赞警工作，维护民警权益，增强民警荣誉感、归属感，使全警在守牢履职尽责底线的基础上，自觉提振“争第一、干唯一、创一流”的状态作风。

今年以来，分局共计为受不实投诉、举报民警澄清正名20余人次，有效维护了民警执法权威；5个集体、42名民辅警受到上级表彰奖励，干事创业氛围浓厚。

“监督是最大的爱护。各单位领导干部要真情关心关爱民警，特别是对基层一线民警要高看一眼、厚爱一分，用足用活用好各项从优待警政策，用心用情用力做好爱警暖警工作。”茅箭区公安分局负责人王振说。（戢子轩）