近日，张湾区司法局组织30余名干部深入基层司法所开展“沉浸式”学习。通过观摩红卫街道“二姐”调解室、“能人帮帮团”、“爷爷说事”工作室等特色点位，横向对比人民调解、法治宣传等工作成效，重点引导干部在学习中找差距、在案例中悟方法，强化法治思维与创新意识。

活动设置经验分享互动环节，三名基层司法所长结合品牌创建实践分享人民调解工作经验，红卫街道党工委副书记聚焦调解效能提升，结合典型案例，讲解矛盾纠纷排查、化解等工作流程和技巧，完善矛盾纠纷多元化解机制，推动疑难纠纷化解质效显著增强，帮助干部系统掌握矛盾纠纷化解、特殊人群管理等核心技能。

今年以来，张湾区司法局聚焦干部队伍专业化建设需求，通过“学”“思”“践”“悟”相结合，构建全方位干部素质培养体系。针对干部矛盾纠纷化解、应急处置经验等薄弱环节，推行“导师帮带”“股长上讲台”机制，加速年轻干部经验积累，强化法律适用、矛盾调解、社区矫正等专业能力；同时坚持用实干实绩树导向，将干部在“一品一所”创建中的表现纳入年度考核中，对提出创新服务模式、推动标准化工作流程落地的干部给予荣誉表彰，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，全面激活干部队伍内生动力，在服务湖北支点建设中彰显司法行政作为。（通讯员 王宇涵）