自市县两级“能力作风建设”工作开展以来，竹山县人民检察院严格按照市委、县委安排部署和工作方案要求，扎实推进各项工作，把能力作风建设与检察司法办案、县委中心工作深度融合，确保工作开展与中心工作同频共振，推动加强能力作风建设走深走实。

强化理论学习 夯实理论基础

迅速召开全院干警大会，将相关精神传达下去、工作要求部署下去，引导全体干警将思想认识提升上来，把精神状态激发出来。以学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，市、县“两会”精神和党的二十大精神、中央政法工作会议和全国检察长会议精神等内容作为学习重点，结合全市检察机关开展的“思想破冰大讨论 竞进跨越大整训”活动专题学，党组理论学习中心组引领学，支部主题活动常态学，集中学习和分散学习相结合、学理论和谈工作相结合、请进来和走出去相结合等形式，让干警真学真练、深学深悟，努力实现学有所获、学有所悟。

截至目前，院党组理论学习中心组开展专题学习2次，以上率下带动各党支部全员学习3次；开展以“以政治说办案、讲工作”“检察调研座谈”“学习借鉴‘走出去’先进经验‘学进来’及学习交流总结会”各类学习5次，通过集中学、分散学，全院上下全覆盖的学习教育，有效推动能力作风建设理论学习入脑入心，做到学习一次比一次深入，一次比一次见成效。

开展专题研讨 破除思想桎梏

大力推进“学习型”检察院建设。紧紧围绕“五破五立”推动思想大解放、能力大提升、作风到大转变来提升全院干警能力作风，制定了《竹山县人民检察院能力作风建设实施方案》。结合2022年检察工作开展情况，通过个人剖析、部门讨论、支部研讨、全院交流等形式，对标对表查摆个人、部门、业务条线等方面存在的不足，深入剖析思想根源，明确努力方向，精准发力、针对性施策。将扎实开展大讨论活动与认真开展民主生活会结合起来，通过批评和自我批评的形式，对该院2023年重点工作进行细化分解，突出针对性、时效性。召开理论学习中心组专题研讨2次，从工作思路和思维方式层面挖掘问题，并提出务实举措办法，着力破解发展难题。持续开展青年干警训练营活动，常态化进行案例研讨，积极组织开展和参与各业务条线竞赛活动，引导干警努力练就“绝对讲政治、绝对忠诚，善学善谋、学用相长，业务精通、本领高强，敢于担当、马上落实，眼界开阔、善于创新，一心为公、为民司法，不甘人后、永争一流，严于律己、清正廉洁”等八种能力作风。积极培育数字检察人才、业务办案骨干和理论调研“种子”，以更多更专业的优秀人才推动检察事业可持续发展。通过学习交流讨论，初步找出了一月份制约检察工作高质量发展的困难问题，明晰了一季度检察工作发展方向和路径、工作方法和举措。

加强素养培训 提升工作质效

坚持“干什么学什么、弱什么补什么”及“找差距、提能力、转作风、树导向”的思想自觉和行动自觉，结合部门和岗位特点，组织全院干警认真开展“十星级党员”、“十星级检察干部”、“十星级文明家庭”、“十星级内设机构”等系列创评活动，推动“十星级”创评和党建工作深度融合，持续擦亮“十星级党建+”品牌。制定出台了“ 竹山拔萃青年干警五步培养法”等有特色、有亮点、打烙印、叫得响的检察品牌。围绕提升专业能力、专业精神，组织该院40岁以下青年干警围绕“四大检察”“十大业务”等举办“以政治说办案、讲工作”1次，带动干警通过梳理办案过程，找准制约案件办理的症结，促使干警更新司法理念、提升思辨能力，增强业务素质。组织该院全体司法警察开展“六小”岗位练兵活动，从政治素质涵养、处突能力演练、警务技能实训等方面，强化实战能力，提升警务保证能力和水平，增强了司法警察比干劲、赶先进、争一流的向上意识、竞争意识。推动检察干警为企业群众“办实事、解难题”，结合常态化推进“我为群众办实事”实践活动，检察长带头开展新春走基层走访调研活动1次，上门走访联系镇包联村，召开座谈会2次，检察长调研走访包联企业上门问计问需1次。

强化督导检查 确保活动实效

建立定期督办督察通报制度，通过党组扩大会议、业务数据分析研判会通报推动上级重大决策部署及能力作风建设工作要求落实落地落细。成立了由院党组书记、检察长侯小丽为组长，班子成员及各内设机构负责人为成员的能力作风建设领导小组，实现对各部门检察开展运行情况和重点工作推进落实情况的全过程、动态化监督管理。

拓宽宣传渠道 营造浓厚氛围

利用竹山检察微信公众号、微博等新媒体及院大屏幕电子显示屏，加大宣传力度，集中发布能力作风建设方面的相关报道稿件，及时报道活动动态进展、落实实践、经验交流等12篇，其中检察日报采用3条。（李美）